Past jménem jistota: Proč se Češi v roce 2026 bojí měnit práci?

Český trh práce stojí před zvláštním paradoxem. Firmy hledají nové zaměstnance, ale část lidí zůstává v práci, která jim nevyhovuje. Drží se známého místa, i když jim nabízí horší plat, slabší podmínky, málo flexibility nebo omezený prostor k rozvoji. Důvodem často není spokojenost. Je to strach ze změny. Obava z nejistoty, výpadku příjmu, nového kolektivu, technologií nebo z toho, že nový krok může dopadnout hůř než současný stav. Jistota se pak mění v past. Člověk zůstává tam, kde se necítí dobře, protože neznámé prostředí působí ještě rizikověji.

Publikováno: 4. 6. 2026

Přečíst

AI není hračka pro startupy. Největší potenciál má ve velkých firmách

Umělá inteligence se často spojuje se startupy, investicemi a technologickými experimenty. Jenže realita se postupně posouvá. Největší ekonomický přínos dnes AI nepřináší novým firmám, ale zavedeným korporacím – tam, kde už existují rozsáhlá data, stabilní procesy a silná zákaznická základna.

Publikováno: 12. 5. 2026

Přečíst

Pět pracovních mýtů, které rozbíjí největší průzkum českých firem

Český pracovní trh vypadá úplně jinak, než jak se o něm mluví. Ve veřejném prostoru vznikl zvláštní obraz české ekonomiky. Firmy prý horečně nahrazují lidi roboty, umělá inteligence se chystá nahradit všechny kancelářské profese, průmysl kolabuje kvůli nedostatku zaměstnanců a celá země dál funguje jen jako levná montovna Evropy. Data největšího průzkumu českého trhu práce mezi více než 16 tisíci organizacemi ale ukazují mnohem střízlivější a praktičtější obraz české ekonomiky. Vzniká obraz ekonomiky, která improvizuje, udržuje provoz a opírá se o zkušené zaměstnance i dlouhodobě fungující procesy.

Publikováno: 6. 5. 2026

Přečíst

Rozhovor s Jiřím Molnárem - expertem implementace projektu DigiKvalifikace

Zaostává česká státní správa technologicky za soukromým sektorem? Jiří Molnár, který jako expert implementace projektu DigiKvalifikace denně řeší digitální projekty pro veřejný sektor, říká: realita je složitější, než vypadá zvenku. Povídali jsme si o AI na úřadech, o nástrahách datových projektů a o tom, proč největší výzvy v IT bývají paradoxně ty nejméně technické.

Publikováno: 5. 5. 2026

Přečíst

Digitální platformy na seznamování a potkávání nových lidí

Digitální svět nám dnes nabízí nespočet možností, jak poznávat nové lidi. Z jednoduchých chatů se vyvinuly komplexní aplikace, které propojují zájmy, nabízejí osobní zážitky a často mají ambici přenést online kontakt do reálného života. Ale jak se v nich vyznat a která platforma je pro vás vhodná? Trh aplikací je rozmanitý a je užitečné rozlišovat, k čemu primárně slouží. Existují tři hlavní typy platforem:

Publikováno: 27. 4. 2026

Přečíst