<< < 1 2 3 4 5 > >>
Národní soustava povolání

Národní soustava povolání

Jak najít smysl a směr v rychle se měnícím světě práce?

Publikováno: 9. 7. 2025

Přečíst
Klíčové kompetence a trh práce

Klíčové kompetence a trh práce

V roce 2025 digitální transformace již není vzdálenou budoucností, ale realitou, která mění pravidla hry na trhu práce. Generativní umělá inteligence proniká z experimentálních projektů přímo do jádra firemních procesů a rychle přetváří očekávání, která firmy mají vůči svým zaměstnancům. Zatímco tisíce rutinních pozic mizí, vznikají desetitisíce nových pracovních míst v oblastech jako datová analytika, péče o zákazníky, udržitelnost či strojové učení.

Publikováno: 4. 6. 2025

Přečíst
Speciál pro učitele: Jak na umělou inteligenci ve škole

Speciál pro učitele: Jak na umělou inteligenci ve škole

Vzdělávání prochází rychlou proměnou, a umělá inteligence (AI) hraje v této změně stále významnější roli. Tento sborník odkazů byl vytvořen jako průvodce pro pedagogy, kteří chtějí pochopit, jak AI může obohatit a usnadnit výuku, a zároveň hledají ověřené a praktické zdroje pro její integraci do školního prostředí. V jednotlivých odkazech najdete informace o konkrétních nástrojích, výukových materiálech, metodikách a inspirativních příkladech, jak využít potenciál AI efektivně a eticky. Sborník je určen nejen pro začátečníky, ale i pro ty, kdo chtějí prohloubit své znalosti o možnostech AI ve vzdělávání.

Publikováno: 16. 5. 2025

Přečíst
Mikroučení a nanoučení

Mikroučení a nanoučení

Moderní přístupy k flexibilnímu vzdělávání

Publikováno: 6. 5. 2025

Přečíst
Elektronické podepisování

Elektronické podepisování

Fakta, která vám usnadní život a ušetří peníze

Publikováno: 30. 4. 2025

Přečíst
Padesátníci na trhu práce: jak se vyrovnat s předsudky a obstát v konkurenci mladších generací!

Padesátníci na trhu práce: jak se vyrovnat s předsudky a obstát v konkurenci mladších generací!

Čeští padesátníci se na trhu práce setkávají s řadou překážek, a to i přes své bohaté zkušenosti a kvalifikaci. I když mnozí čelí předsudkům zaměstnavatelů, kteří je považují za pomalejší či nákladnější, odborníci se shodují, že starší pracovníci mají stále co nabídnout. Co mohou kandidáti 50+ udělat pro to, aby byli konkurenceschopní a jak jim mohou HR odborníci pomoci?

Publikováno: 4. 4. 2025

Přečíst
Češi přijímají digitalizaci: Průzkum potvrzuje rostoucí využívání elektronických podpisů

Češi přijímají digitalizaci: Průzkum potvrzuje rostoucí využívání elektronických podpisů

Praha, 11. března 2025 – Elektronické podepisování dokumentů se stává stále běžnější součástí každodenního života. Podle průzkumu agentury STEM/MARK pro Podpisovna.cz má s online podpisy zkušenosti 77 % Čechů ve věku 18–64 let. I přes to, že digitální podpisy získávají na popularitě, pouze polovina respondentů jim plně důvěřuje. Důvěra v online podpisy roste podle průzkumu se vzděláním a klesá s věkem. Klíčovými faktory jsou pocit bezpečnosti a spolehlivé ověřování totožnosti.

Publikováno: 18. 3. 2025

Přečíst
Zloději času

Zloději času

Mnoho vedoucích pracovníků si dnes stěžuje na nekonečný seznam úkolů, přebujelou administrativu a rostoucí množství zbytečných činností, které zabírají jejich drahocenný čas. Tento problém se však neomezuje jen na ně – často se přetížení přenáší i na ostatní zaměstnance v organizaci.

Publikováno: 13. 2. 2025

Přečíst
ChatGPT Voice: Váš nový spojenec v digitálním světě

ChatGPT Voice: Váš nový spojenec v digitálním světě

V moderním světě, kde technologie stále více pronikají do každodenního života, přichází ChatGPT Voice – revoluční hlasová verze známého AI asistenta. Tato inovace otevírá dveře zcela nové dimenzi v komunikace s umělou inteligencí, kdy jí můžete skočit do řeči, zastavit jí a ona plynně navazuje na vaše směřování diskuze, přitom nezapomíná o čem byla řeč v dosavadní diskuzi. Stačí si stáhnout aplikaci do mobilu nebo program do počítače a můžete začít.

Publikováno: 24. 1. 2025

Přečíst
Jak být digitálně fit

Jak být digitálně fit

V dnešní době, kdy svět doslova dýchá technologií, je důležité zůstat digitálně fit. Pro starší generace, kolem 50 let a výš, to může být klíč k lepší kvalitě života, kontaktu s ostatními a neomezeným možnostem. Pojďme se inspirovat příběhem pana Jaromíra, normálního chlapíka, který ve svých 65 letech ukazuje, že věk není překážkou v objevování digitálních světů.

Publikováno: 3. 12. 2024

Přečíst
Matice zodpovědností: Tajemství týmového úspěchu

Matice zodpovědností: Tajemství týmového úspěchu

Představte si nástroj, který zjednoduší vaši práci, vyčistí případná nedorozumění a dodá vašemu týmu skutečný tah na branku. Právě tím je matice zodpovědností – užitečný průvodce na cestě k efektivnější spolupráci, promyšlenému plánování času a lepšímu řízení úkolů. Pomáhá s jistotou rozdělit odpovědnosti tak, aby každý člen týmu věděl přesně, co má dělat. Výsledek? Méně zmatků, rychlejší pokrok a projekty, které plynou naprosto hladce.

Publikováno: 12. 11. 2024

Přečíst
Paretovo pravidlo: jak být efektivnější v práci

Paretovo pravidlo: jak být efektivnější v práci

Chcete být v práci efektivnější a produktivnější? Možná by vám v tom mohlo pomoci Paretovo pravidlo.

Publikováno: 2. 10. 2024

Přečíst
Uznávání neformálního vzdělávání

Uznávání neformálního vzdělávání

Národní soustava kvalifikací (NSK) je český systém, který poskytuje informace o celostátně uznávaných profesních kvalifikacích. Jejím cílem je umožnit jednotlivcům získat osvědčení o svých dovednostech a znalostech bez nutnosti tradičního školního vzdělání. Kromě toho NSK podporuje zaměstnavatele při náboru kvalifikovaných pracovníků a nabízí nástroje a informace pro autorizované osoby, které provádějí zkoušky.

Publikováno: 4. 9. 2024

Přečíst
Využití umělé inteligence (AI) v každodenní praxi

Využití umělé inteligence (AI) v každodenní praxi

„Tati, slyšel jsi už o ChatGPT?" zeptala se mě asi před rokem dcera. Pak otevřela počítač a ukázala na malé okénko na obrazovce: „Schválně sem zkus něco napsat. Třeba ho o něco požádej."

Publikováno: 14. 8. 2024

Přečíst
Gamifikace aneb Když je učení zároveň hrou

Gamifikace aneb Když je učení zároveň hrou

Princip gamifikace vychází z myšlenky, že učení novým věcem může být zároveň i skvělá zábava. Gamifikaci poznáme podle toho, že kombinuje vzdělávání s prvky, které známe z počítačových her.

Publikováno: 17. 7. 2024

Přečíst
<< < 1 2 3 4 5 > >>
Ing. Petr Tsironis AI Umělá inteligence Artificial Intelligence Machine Learning ML.NET Microsoft 365 Digitální technologie